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公共服务水平资产绩效管理论文

行政事业性国有资产是政府提供公共服务的重要物质基础,具有公益性、公共性、非经营性和非营利性等特点。随着经济的发展,行政事业性资产规模扩张迅速,但资产使用与管理效率却未同步跟上,重用轻管、效率不高等问题较为突出。尽管各级政府高度重视,不断强化资产管理… 2015/10/28

县级财政预算绩效管理工作探讨

加强预算绩效管理,将绩效理念嵌入预算管理全过程,是进一步提升财政科学化精细化管理水平的有力抓手。随着县级财政支出规模的不断扩大,加强财政预算绩效管理工作日趋重要,县级财政管理逐步迈入以绩效管理为重点的新阶段。一、预算绩效管理的主要做法(1)建章立制… 2015/10/28

绩效管理在人力资源竞争中的作用

一、前言在当今的企业绩效管理中,如何开展人力资源管理、贯彻人力资源管理政策、有效实施绩效考核系统,使企业内部管理提升,一直是企业在思考的问题和努力的方向。绩效管理作为企业发展战得以顺利开展的工具,对提高企业竞争力有着很大的助力。而如何发挥这种助力,… 2015/10/28

企业绩效管理中绩效沟通问题浅析

一、研究背景绩效管理是一个从西方国家引进的舶来品,很多企业只是生搬硬套地引入,却未真切地理解它。因此,在实施的过程中,企业管理者遇到了各种不同的问题。而我国的绩效管理也遇到这样一个尴尬的境地:一方面很多企业花费了大量的人力、物力去实施绩效管理,却没… 2015/9/22

事业单位财务绩效管理研究

一、事业单位财务绩效管理概述(一)作用由于事业单位财务资金获取渠道具有一定的特殊性,属于国家财政资金划分领域,因此,无论在任何时候,国家对事业单位财务绩效管理工作都是相当重视的。在我国发展的各个不同时期,国家都会针对时代现状以及具体要求来建立事业单… 2015/9/22

供电企业人力资源绩效管理问题与对策

近年来,供电企业在能源行业中的作用日益凸显,而人力资源是供电企业长足发展的重要因素。然而,目前很多供电企业在人力资源绩效管理方面存在诸多问题,制约了企业的发展。因此,如何加强人力资源绩效管理,是当前供电企业必须深入思考的问题。1人力资源绩效管理的重… 2015/9/22

发电企业绩效管理方案研究

0引言近年来,随着国家经济发展结构的进一步调整,发电企业为能很好地适应外部环境变化,实现自身可持续发展,在激烈的市场竞争中立于不败之地,进行了相关的对标管理理论研究与实践。对标管理是发电企业与同行业的经营状态一流的企业之间,比较相关经营指标,然后找… 2015/9/22

提高绩效管理水平留住人才

绩效考核是对员工工作能力的认可标准,主要通过对员工平时的工作表现以及工作业绩的统计整合最终得到的评定标准。效绩考核也是企业员工与管理人员进行沟通的一个渠道。绩效考核的结果直接关系到员工奖金的发放,工资的调整及员工的升迁问题,与每一个员工的利益有很大… 2015/8/29

建立有效薪酬激励与绩效管理体系

1企业在薪酬激励管理中存在的问题1.1将薪酬与基本工资混为一谈“薪酬”这一名词是近几年出现在我国企业中的一个新的名词,而我们通常所说的工资只是薪酬中比较显著的一部分,另外一部分不显著的主要包括对优秀员工的表彰、为员工提供良好的晋升平台以及为员工定期… 2015/8/29

卓越绩效管理模式应用研究

一、质量文化的打造在规划设计院实施卓越绩效管理模式过程中,企业文化的转变与创新发挥着导向作用,对于提升卓越绩效管理模式实施质量具有重要意义。在规划设计院中,质量文化可以分为无形与有形两类。无形文化包括规划设计院成员的价值观、意识等;有形文化则是人们… 2015/8/29

公司战略绩效管理论文

一、企业实行绩效管理的重要性绩效指在特定时间内,岗位任职者的工作过程与工作结果。绩效管理是对一个部门或对一个员工工作全过程的控制与管理。通过绩效管理,可以理顺管理者、员工和企业之间的关系,从而激发员工的主观能动性、创造性,持续改进员工工作能力,促进… 2015/8/3

考核评价流程绩效管理论文

一、传统的绩效管理考核分析1、绩效考核的方式比较单一。主要是述职报告、工作总结、民主测评、个别面谈等方式,考核内同比较的笼统,没有统一的评价体系,对员工的考核多停留在工作业绩方面,考核不够深入,不能全面的反应员工的综合素质和能力。2、员工参与度比较… 2015/8/3

行政事业单位绩效管理论文

一、行政事业单位内部控制与预算绩效管理的关系1.预算是内部控制的对象。预算包括预算编制、执行和考核三个主要环节,各环节均存在风险,而内部控制是约束预算风险的重要保证,因此预算管理要以内控实施为基础和保障。2.预算绩效管理是内部控制的手段和方法。把预… 2015/8/3

财政支出绩效管理研究

一、我国财政支出绩效管理研究现状及问题1.财政支出绩效管理理念认识不足绩效管理的理念在于系统性的对绩效工作进行统筹规划,然而在一些政府部门由于对财政支出绩效管理理念的认识上存在偏差,对绩效管理的认识止步于绩效评价,而相关的管理工作则被弱化了,致使政… 2015/7/3

企业绩效管理论文2篇

第一篇一、以战略为导向,统领企业管理活动确定使命愿景价值观经在全院职工中广泛征求意见,确定该院的企业使命为服务城乡建设,担当社会责任。企业愿景是品质卓越,行业领先,社会尊重,员工幸福。企业使命及愿景的确立,确定了企业精神内核,指明了企业发展方向与责… 2015/7/3

事业单位绩效管理问题分析

一、绩效管理中存在的问题1.理论研究和实践不足由于我国事业单位绩效管理起步时间晚,没有充分的理论研究和实践操作经验,再加上我国特殊的国情、制度和原有的传统行政作风,客观上增加了事业单位绩效管理的研究难度,拖慢了见效速度。有些事业单位简单地把绩效管理… 2015/7/3

人寿绩效管理体系应用研究

一、中国人寿绩效考核体系现状(一)中国人寿简介1988年以前,只有中国人民保险公司(中国人寿前身)承接中国全部的寿险业务,成为了龙头老大;1988~1995年中国平安保险公司和中国太平洋保险公司的出现,将中国人寿垄断全部寿险业的格局打破;1996年… 2015/7/2

电企业绩效管理问题分析

1县供电企业绩效管理中存在的问题1.1贯彻力度和执行力度不够长期以来,部分县供电企业受到习惯势力的不良影响,导致这些县供电企业对加强绩效管理的意识薄弱,没有意识到其对单位自身全面发展的重要性。在实际的工作中,绩效管理在供电企业中缺乏宣传和解释,导致… 2015/7/2

国有企业绩效管理现状分析

一、国有企业行政管理人员绩效管理现状及原因分析(一)国有企业行政管理人员绩效管理的问题1.行政管理人员对绩效管理缺乏正确的认识我国国有企业实现绩效管理的起步时间较晚,因此,就现阶段我国的国有企业而言,大多数行政管理人员对绩效管理缺乏正确的认识,存在… 2015/7/2

行政事业单位预算绩效管理探析

1行政事业单位预算绩效管理与内部控制存在的共同点1.1目标具有一致性预算绩效管理的主要目的在于提升公共服务水平、提升公共产品质量、控制节约成本、优化资源配置以及优化预算管理等,行政事业单位进行内控的最终目的在于切实提高自身公共服务的成效与效率。行政… 2015/6/14

企业绩效管理问题探析

1我国企业绩效管理运行中存在的问题1.1绩效管理的操作不够规范首先大多数企业在绩效管理上并无有效的程序文件和管理办法指导绩效管理活动过程。各部门经理在接到人事部门的通知后,依各自的经验操作,在面对有关员工绩效考核的疑问时,只能向人力部门咨询,而人力… 2015/6/14

平衡记分卡绩效管理应用研究

一、平衡记分卡当中包含的相关内容现代企业在绩效管理中应用的平衡记分卡是评估企业绩效的优质体系,然而很多人却不知道这一套业绩评估体系是美国一名优秀的企业家在上个世纪创建的,平衡记分卡主要目的是为了能够将企业制定的目标进行分析,而后落实到企业中的其他平… 2015/6/14

医院经济绩效管理论文

一、绩效管理概述及存在的主要问题1.绩效管理概述医院绩效管理指的是医院经济管理人员和各个科室的医务工作人员一起探讨,制定计划、组织实施、考核评价、总结反馈的动态管理流程,其目的是通过一系列的手段最终实现医院既定的战略目标。随着绩效管理的推行,各行各… 2015/5/29

沟通作用绩效管理论文

一、沟通与绩效管理的关系沟通与绩效管理的关系主要体现在以下几方面:第一,绩效管理离不开沟通。沟通对于绩效管理系统来说是不可或缺的。对企业来讲,它可以传达管理者对职工所创造的的绩效所赋予的期望和态度。通过沟通管理者可以全面了解员工的工作情况、工作进展… 2015/5/29

文化企业绩效管理论文

一、绩效管理应用问题的解决对策1.打造以绩效为导向的企业文化企业文化对员工的行为具有引导和牵引作用,对保障绩效管理的实施和应用具有非常重要的意义,企业首先要从组织层面打造以绩效为导向的企业文化,利用绩效文化的激励和约束作用,使整个企业从上到下都认识… 2015/5/29

战略性企业绩效管理论文

1做好绩效管理工作对提高企业经济效益的作用1.1公平、公正、透明的管理提升了员工的工作效率绩效管理是一套有严格、公开、公正、透明的标准与流程的制度,对员工各项工作进行较为客观的评估和量化测定,让员工了解绩效与自身工作效率的关系,从而更简单直接地了解… 2015/5/29

地铁企业绩效管理论文

一地铁企业绩效管理存在的问题第一,缺乏科学正确的管理观念企业普遍不能认识到绩效管理的重要性。企业的人力资源部基本还只是处在人才的招聘、入职离职手续办理、人员的薪酬核算以及社保相关资料的对接办理阶段,只是简单的统计绩效的“考核”,还达不到绩效“管理”… 2015/5/29

民族地区绩效管理论文

一、民族地区行政生态环境与政府绩效管理制度设计任何有机体都存在于一定的生态环境中,并从生态环境中获取其生存与发展所必须的生活资源和活动空间。有机体只有适应环境的要求,对环境的刺激信息做出准确反应,才能在环境中生存并获得发展。由于民族地区政府绩效管理… 2015/5/29

矿山企业绩效管理论文

一、绩效管理常见问题及分析1.员工缺乏信心,执行层畏难情绪较重。在实施绩效管理制度之前,企业已实行了多年经济责任制考核,将薪酬分配与经济责任制完成情况挂钩。该办法只解决了组织绩效问题,未能与员工绩效挂钩。而且责任制注重组织运营结果,忽视过程中员工的… 2015/5/21

高校行政绩效管理论文

一、绩效管理在高校行政管理中的应用存在的问题1.高校行政管理中不同岗位职责不够明确在高校行政管理中,存在分工不明确,职位不清晰,责任交叉等现象。这就使得管理人员在实际的工作中,难以做到从实际出发,当某项工作出现问题时,就会相互推卸责任,以便为自己争… 2015/5/21

企业财务绩效管理论文

一、财务管理在制造业绩效管理中的作用1.财务管理在绩效计划当中的作用。绩效计划包括两个方面的内容,即目标明确以及指标设计。财务目标是目标明确的核心内容。财务部门在确定目标的时候,应该及时将准确有效的组织财务目标提供给企业相关管理人员,并且要积极配合… 2015/5/21

绩效考核制度下绩效管理论文

一、绩效管理常见问题及分析(一)推行难1.管理主体多头,相互交叉在已运行的管理方式中,由企业管理部负责组织绩效、人力资源部负责员工绩效、组织部及宣传部负责中层管理人员绩效、工会负责班组绩效。这几种绩效管理自成体系又相互重叠,但囿于国有企业管理特色,… 2015/5/10

县域旅游绩效管理论文

一、县域旅游绩效评价指标体系县域旅游绩效评价指标体系是县域政府绩效管理体系内部循环机制的基础和核心,绩效计划、执行管理、检查考核及绩效的改进提升都要以此为依据。(一)体系设计的基本原则县域旅游绩效指标体系的设计要遵循以下原则:1.战略性县域旅游绩效… 2015/5/10

PDCA循环法医院绩效管理论文

1在医院绩效管理中应用PDCA循环法,促进医院绩效管理水平持续改进1.1医院绩效管理医院绩效管理是为了达成医院战略发展目标,各级管理者和医务人员共同参与的绩效计划制定、绩效实施与辅导、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效管理… 2015/5/10

事业单位工资绩效管理论文

一、当前绩效考核面临的问题1.对绩效考核及绩效工资认识不到位随着人事制度改革的不断深化,事业单位逐步建立起以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的新的人事管理制度,也在健全岗位考核制度与薪酬绩效发放方面做出了积极的探索和实践。但是,目前大多数事业单位的… 2015/4/19

会计预算绩效管理论文

一、政府会计预算绩效管理中存在的问题政府会计预算绩效管理是二十世纪九十年代,在西方发达国家兴起的一种会计管理措施,该措施将政府计预算绩效管理和会计改革有机结合在一起,实现了管理与改革双管齐下,在此过程中,政府的会计改革与会计预算绩效管理相辅相成相互… 2015/4/19

供电所绩效管理论文

1.考核思路为健全绩效考核体系,体现“尊重事实、业绩优先、过程管控、质量修正”的原则,公司层面重新调整供电所组织绩效考核方案,在原来只考核业绩指标的基础上,加大对指标管控过程及工作质量的考核,即加大对供电所执行力的考核。既关注了业绩指标,又尊重了主… 2015/4/19

平衡计分卡绩效管理论文

一、CMHI公司总部平衡计分卡绩效管理体系设计(一)CMHI公司总部绩效管理体系(1)考核内容。绩效评分的内容包括:工作态度考核、管理能力考核、工作能力考核、工作成效考核。其中部门副总经理级以下人员绩效评分不包括管理能力考核。(2)考核流程。绩效评… 2015/3/31

绩效考核绩效管理论文

一、绩效考核的指标设置综合医院是集医疗、教学、科研于一身的,因此,在绩效考核体系的建设上应结合医院战略目标,秉持患者满意和员工满意并重、技术水平和服务质量并重、当前发展和持续发展并重的理念,在绩效管理考核上尽可能的使用量化指标,围绕满意度、医疗质量… 2015/3/31

企业经营绩效管理论文

1基于DEMATEL的企业经营绩效管理模型1.1基本思想作为系统工程中的一种结构模型解析方法,决策试验和评价实验法运用图论与矩阵等工具,对系统各影响因素的逻辑关系进行分析,通过构建直接影响矩阵判断出每个因素对其他因素的影响程度和被影响程度,进而揭示… 2015/3/31

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