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·人力资源管理中绩效管理的应用

摘要: 就目前而言,单位对人力资源进行绩效管理时,依然存在诸多问题。针对这一情况,管理人员必须运用新型管理体制加强相关管理工作。为将绩效管理有效用于人力资源管理,领导人员要从强化管理理念、创建科学的绩效管理体系等方面入手,有利于贯穿绩效管理,对推…

·事业单位绩效管理问题及对策

摘要: 在事业单位中,业绩考核始终是人力资源管理工作中的重点问题也是难点问题。然而,现实中一些事业单位,没有正确认识到绩效考核的重要作用与意义,在他们看来,绩效考核仅仅是一个制约与限制职工的手段,绩效考核在错误的认识下无法得到有效的发展与进步,这…

·事业单位绩效管理工作的难点和对策

摘要: 在新的形势下,事业单位绩效管理已然成为人力资源管理的一项核心性职能,所以,关于事业单位绩效管理内容的加强成为各个事业单位人事部门迫切需要完成的一项任务。本文重点阐述的是关于新形势下事业单位绩效管理工作的,阐述的具体内容包括难点和对策两个方…

·公共价值理论在政府采购绩效管理中的运用

摘要: 公共价值是政府采购绩效管理最本质的体现。本课题在分析我国政府采购绩效管理存在问题的基础上,探讨了公共价值理论运用于政府采购绩效管理的必要性,并从公共价值理论的角度研究了政府采购绩效管理的改革思路。 关键词: 公共价值;政府采购;绩效管理 …

·电力企业绩效管理模式探讨

摘要: 目前,我国社会经济水平得到了显著提高,为了满足社会需要,电力企业的市场环境也相应发生了改变,因此,顺应社会需求不断创新也就成了当务之急。而本文就结合了绩效管理和绩效考核的区别、电力企业的绩效管理流程以及电力企业绩效检测模式的创新等进行了深…

·民营企业绩效管理问题

摘要: 随着科技飞速的发展,社会正在以令人难以置信的速度默默地改变着。各行各业的竞争进入了空前白日化状态。所有的竞争经简单归纳,其实就是人的竞争,人才的竞争,是人的管理方式、方法的竞争,人力资源管理中绩效管理的竞争。绩效管理是自中国引入人力资源以…

·公立医院绩效管理

摘要: 公立医院是我国重要的医疗服务组织,具有公益性、非营利性等特征,能够有效解决当前基本医疗问题,可缓解当前社会中“看病难”的压力。随着我国新医改进程的深入推进,公立医院的绩效管理工作越来越受到重视,良好的绩效管理工作不仅能够有效激发员工工作积…

·护理科研绩效管理与成效

摘要: 目的探讨绩效管理对护理科研的促进作用。方法改进护理科研绩效管理机制,加强对全院护理人员科研培训,比较管理措施改进前(2013年)后(2016年)护理科研质量变化。结果经过连续3年持续改进,护理论文由2013年的269篇升至2016年的38…

·医院绩效管理的策略

医药卫生管理属于与民众生活息息相关的民生问题,为提高医药卫生管理水平,构建和谐、稳定社会,2009年国家提出了新医改发展战略,同时在2012年深化了医药卫生体制方案的推行,为促进医院的改革提供了有利条件,同时也对医院现有管理模式提出了新的要求。从…

·绩效管理面临的挑战与优化

摘要:绩效管理是当代教育管理的热点问题之一。但目前,在基础教育领域的绩效管理中绩效计划与实施的研究仍处于起步阶段。本文通过理论思辨,结合目前我国义务教育学校推进绩效管理工作中存在的误区,寻求教育本源属性与绩效管理的追求这两个维度张力之间的平衡点。…

·绩效管理作用及绩效考核体系探讨

【摘要】随着社会主义市场经济的不断发展,公司之间的竞争越来越激烈。公司经营成败与否是由公司各个职能部门员工的努力所决定的。对公司来说,绩效管理是增强战略执行力的一套方法,它将个人业绩、个人发展与公司目标有机结合,通过持续改善个人业绩和团队业绩来持…

·绩效管理在高校档案管理的运用

摘要:高校档案的科学化管理能促进高校运行管理和科研创新的发展。本文介绍了绩效管理相应理论,基于当前高校档案管理现状提出了应用汇总绩效管理理论的方法策略,以期能促进高校档案管理工作的效率提升。 关键词:高校档案;管理体系;绩效管理;应用策略 高校档…

·财务公开下行政单位预算绩效管理分析

【摘要】对行政单位预算实施有效的绩效管理,是促进行政单位优化内部管理,发挥财政资金最大效益的有效手段。在以往行政单位封闭运行,财政资金使用有限公开,公众知情权、监督权相对缺乏的情况下,绩效管理往往流于形式,其实际效能大打折扣。因此,研究财务公开条…

·有效沟通在政府绩效管理的重要性

[摘要]沟通是信息的传递,是管理工作的保障。有效沟通可以最大程度地保证信息传递,保证政府政令的贯彻、落实,提高政府绩效,缓解信息阻滞带来的低效,促进政策有效执行,有效地对政策执行绩效进行评价。 [关键词]绩效管理;有效沟通;政策执行 威尔逊提出:…

·公立医院绩效工资与绩效管理探讨

摘要:医疗事业为一项民生性事业,直接关系到广大人民群众的身体健康,同时也是前我国重点发展的事业。公立医院作为我国发展医疗事业的主要阵地,其绩效工资分配是否合理,绩效管理工作是否到位直接的关系到我国医疗事业的发展的高度。本文从绩效工资与绩效管理的概…

·企业绩效管理发展方向(5篇)

第一篇:平衡积分卡在企业绩效管理体系的应用 摘要:随着世界经济的快速发展,顾客需求瞬息万变,市场竞争对手逐渐增多,且公司之间的竞争已经跨过了国界。要在激烈的角逐中获取持久的高绩效,我国企业不仅迫切需要提高长期竞争力,而且,评价企业的经营绩效也成为…

·工程项目人力资源绩效管理体系研究

摘要:改革开放以来,经济有了飞速发展,小、中、大型企业如雨后春笋般崛起。各型企业的发展,带动了人力资源的绩效管理体系的成熟。人力资源绩效管理体系是对工作人员或即将工作的人员的工作能力的评估,可以制定其将来工作方向和目标。所以工程项目人力资源管理体…

·医院绩效管理策略(5篇)

第一篇:医疗改革中的军队医院绩效管理制度探讨 [摘要]2012年以来,为深入贯彻落实依法从严治军、军队医院转型转变和深化医疗改革的要求,医院积极创新实践绩效管理,明确绩效管理的功能定位,强化绩效管理的制度设计,取得初步的管理成效和经验。 [关键词…

·企业绩效管理措施(4篇)

第一篇:电网企业项目预算绩效管理机制分析 摘要:文章以电网企业为研究对象,探索企业项目预算绩效的管理机制。设计项目全过程评价管理体系,并尝试建立电网项目预算的绩效指标体系框架,对绩效目标的实现程度、以及为实现这一目标所需预算的执行结果进行了综合性…

·市政建设工程公司绩效管理建议探究

[摘要]绩效管理在企业发展中发挥着十分重要的作用,通过科学的绩效管理,可以激发员工积极性,更好实现企业发展目标。文章主要分析了市政建设工程公司绩效管理状况,希望提供一些有价值的参考意见。 [关键词]市政建设工程公司;绩效管理;建议 时代的进步,我…

·医院财务绩效管理优化对策

摘要:随着新时期市场经济的不断发展,从而带动了各个行业的快速发展。目前,医院改革体制不断的深入,从而使医院之间也产生了激烈的竞争。而医院中最重要的工作内容就是医院财务的绩效管理,也参与到了医院管理的体制改革当中。绩效管理其最大的优点,就是能够将主…

·高校后勤企业绩效沟通及绩效管理探析

【摘要】作为高校管理工作的重要组成部分,高校后勤工作影响和制约着高校的稳定和发展,是高校各项工作得以顺利展开的保障和前提。对高校后勤进行有效的绩效沟通,实施绩效管理,才能够保证后勤企业的长远发展。但由于高校后勤管理是一个较为系统的工作,任何一个环…

·事业单位预算项目绩效管理研究

摘要:强化事业单位的财务管理工作,是保证事业单位各项工作正常运转的需要。在事业单位中开展预算项目支出绩效管理工作,不仅能提高资金使用效率,而且能促进财务管理工作规范化;不仅能深化事业单位改革,而且能推动财政体制改革。文章分析了事业单位财务管理中预…

·公立医院绩效管理模式研究

摘要:按照《国务院办公厅关于印发全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)的通知》要求,公立医院应充分发挥公益性质和主体作用,切实落实政府办医责任,持续推进综合改革,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度,完善公立医院绩效工资总量核定办法,…

·企业人力资源绩效管理战略分析

摘要:随着我国市场经济制度的不断完善,企业之间的竞争越来越激烈,企业要想进一步发展,必须加大内部管理改革,因此企业绩效管理方式逐渐成为企业人力资源管理中重要的一部分,对企业的进一步发展具有很大的促进作用。但是,在实际情况中,部分企业并没有良好的使…

·预算绩效管理政策研究

摘要:预算的绩效以及管理符合时代要求,是改革发展的正确方向。本文通过介绍推进预算绩效的意义;研究了相关绩效管理的改革举措。 关键词:预算绩效管理政策 一、绩效以及管理在预算中的意义 首先,预算的绩效以及管理体现了时代要求,通过构建预算的绩效以及管…

·联通公司人力资源绩效管理对策研究

[摘要]近年来,随着新经济时代的到来,国内很多企业面临着严峻的竞争环境。绩效管理作为企业对人力资源进行管理的重要工具和手段,对于企业的综合竞争实力产生了一定的影响。本文对联通公司人力资源绩效管理系统中存在的问题进行讨论,并提出了相应的对策,以期提…

·企业绩效管理问题与策略研究

【文章摘要】企业绩效管理涉及的内容相当多,而且在管理的环节中经常会遇到许多问题。对企业来说,绩效考核的公正、合理,在调动员工的积极性方面具有至关重要的作用。在执行、实施企业绩效管理过程当中,企业决策者应当根据企业的实际情况,优化、改进企业绩效管理…

·医改下医院绩效管理浅谈

摘要:医院是帮助人们恢复健康的重要场所,对于医院的绩效管理是指医院的管理者为了医院的更好发展而通过实施一系列的提高医院绩效成绩的管理活动。在医改的背景下加强医院的绩效管理,不仅可以规范医院工作者的一言一行,而且可以更好的保证医院的长远发展。本文中…

·中小企业人力资源绩效管理措施探讨

摘要:本文对中小企业人力资源绩效管理进行研究,构建提升企业人力资绩效源管理措施。 关键词:人力资源;绩效管理;措施 知识经济背景下,人力资源成为企业发展的关键性资源。人力资源管理最早是由管理学大师彼得•德鲁克1954年提出来的概念,他…

·国内企业绩效管理问题分析

摘要:绩效在企业生产经营管理中扮演重要角色,对企业的整体管理效果、企业的经济效益和社会效益都会起到至关重要的作用和影响。各大企业在进行绩效管理的过程中,首先应该充分掌握绩效管理的相关概念和作用,以此作为展开绩效管理的理论基础和根本动力,设计符合企…

·医院绩效管理问题与策略

摘要:在医疗改革的背景下开展绩效管理是医院顺应时代发展的结果,目前我国医院在绩效管理中存在一定的问题,本文对其进行了透彻的分析,并在此基础上提出了解决问题的措施。 关键词:医院绩效管理问题对策 绩效管理十分常见,绩效管理可以有效的激发员工的潜能,…

·企业绩效管理问题与对策探讨

【摘要】在企业的发展运营中绩效管理属于人力资源管理的核心部分,在激烈的市场竞争中,绩效管理是企业获得长久发展不可避免要讨论的问题,企业要想获得经营的进步就需要不断的在产品质量以及成本、创新等方面做出改变,进而实现自身绩效管理的改善,应该首先去分析…

·高校行政绩效管理浅谈

【摘要】本文从对于高校行政绩效管理进行简析入手,对于高校行政绩效管理的优化进行了分析。 【关键词】高校行政绩效绩效管理 1前言 高校的行政绩效管理作为高校管理的重要组成部分一直起着不容忽视的作用。因此高校行政绩效高校行政绩效管理人员需要对于管理的…

·绩效管理在行政事业单位中的应用

摘要:实施预算绩效管理,能够确保行政事业单位的预算支出具有合理性与可行性,这对控制单位成本来说具有特别大的价值,能够削减掉那些不必要的开支。然而,预算绩效管理运用于我国行政事业单位之中的实际状况并不容乐观,存在着一些无法忽视的问题,亟待行政事业单位…

·中小企业人力资源绩效管理浅谈

【摘要】在市场竞争日益激烈与经济一体化不断发展的背景下,企业越发重视人力资源的绩效管理。企业人力资源的绩效管理是企业员工工作评价的有效方式之一,对于企业发展有着重要意义。本文就中小型企业人力资源的绩效管理现状进行分析,并提出提供人力资源的绩效管理测…

·绩效管理在人力资源管理中的作用

[摘要]在企业中,人力资源管理为了实现企业既定的目标,对员工开展全面的管理工作,在经济和社会迅速发展之下,人力资源管理也是经过长期的总结形成了非常丰富的理论经验,其中包含人力资源规划、培训与开发、薪酬福利管理以及绩效管理等多个方面,然而绩效管理作为…

·高校教师绩效管理研究

摘要:高校教师的绩效管理是高校管理工作的重要组成部分,它对教师工作的积极性、能动性起着重要影响,对教师绩效管理水平也有重要作用。从心理契约角度出发,分析高校绩效管理的有效途径,提高高校教师绩效管理。关键词:心理契约;高校教师;绩效管理心理契约是指组…

·高校预算绩效管理创新研究

摘要:高校预算绩效管理已成为继部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线改革后财政管理的第五次重大改革。分析当前高校预算绩效管理现状,充分认识和重视绩效工作,科学量化绩效目标,强化绩效监控,完善评价及应用机制,是当前高校预算绩效管理工作的当务之急…

·企事业单位绩效管理问题与对策

摘要:绩效管理是企事业单位人力资源管理的重要组成部分,不仅能对员工产生激励作用,还能不断加强企业人才队伍建设,提升企事业单位的核心竞争力,促进其长远发展。但我国企事业单位绩效管理中存在着一些问题,制约企事业单位人力资源管理水平的提升。因此,本文对其…

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